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邓今朝
发布时间:2014年10月21日 00:00 作者:湖南科技学院  来源: 浏览次数:293

 

邓今朝(1969年10月—)湖北省宜都市人,副教授、副研究员职称。2011年毕业于浙江大学,获管理学博士学位。现任湖南科技学院经管学院专任教师。    
       长期从事组织理论、组织行为、人才与人力资源管理方面的研究。主要取得新形势下的人才战略路径与人才政策选择、组织变革背景下的员工管理、传统企业卓越绩效模式导入、绩效工资系统和薪酬满意等研究成果。先后发表学术论文三十余篇,出版专著一部,主持或参与包括国家自然科学基金重点项目子课题和国家社科基金项目在内的纵向研究课题十余项,完成横向咨询课题七项。研究意义①结合人才学和战略管理理论,提出了针对提高区域创新性和特定任务的人才支撑战略模式、实施路径和相应的政策体系建议。②以转型升级为实践背景,系统研究了组织内的多目标取向的转换、形成及其效应,提出了相应的管理策略,丰富和完善了组织变革理论、目标理论和适应性理论。③根据中国企业管理实际,对卓越绩效模式在中国企业中的移植和导入条件、运行要素和效能进行了探索,同时对中国背景下的薪酬满意和员工行为进行了研究,是对相关理论本土化的努力和尝试。

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